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BITE Bewerbemanagementsystem
Die Bewerbermanagement Software von BITE unterstützt Unternehmen umfangreich und zielführend während des kompletten Recruiting-Prozesses.
Verarbeitungsunternehmen
BITE GmbH, Magirus-Deutz-Straße 12, 89077 Ulm, Deutschland, Tel: +49 (0)731/141150-0, E-Mail: info@b-ite.de
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Das Bewerbemanagementsystem von der BITE GmbH erhebt mithilfe von Cookies folgende Daten:

  • pk_id: Generiert eine zufällige Session-ID, um den Nutzer bei einem erneuten Seitenaufruf wiederzuerkennen.
  • pk_ref: Wird verwendet, um festzustellen, von welcher Herkunftswebsite (Referrer) der User gekommen ist, um auf unsere Website zuzugreifen.
  • pk_ses: Wird genutzt, um Seitenabrufe des Besuchers während der Sitzung nachzuverfolgen
  • bjp: Für Darstellung/Anzeige des Bewerbungs-Formulars.
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Eye-Able
Eye-Able stellt visuelle Anpassungsmöglichkeiten der Seite für eine besser Zugänglichkeit zur Verfügung.
Verarbeitungsunternehmen
Web Inclusion GmbH Gartenstraße 12c 97276 Margetshöchheim
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  • Individuelle Anpassung der visuellen Oberfläche durch den Nutzer, um so eine bessere Wahrnehmbarkeit zu ermöglichen.

Eye-Able® ist eine Software der Web Inclusion GmbH, um allen Menschen einen barriere-reduzierten Zugang zu Informationen im Internet zu gewährleisten. Die dafür notwendigen Dateien wie JavaScript, Stylesheets und Bilder werden dafür von einem externen Server geladen. Eye-Able verwendet bei einer Aktivierung von Funktionen den Local Storage des Browsers, um die Einstellungen zu speichern. Alle Einstellungen werden nur lokal gespeichert und nicht weiter übertragen.

Nur für diese Zwecke nutzt die Software Eye-Able® Dienste von IONOS (Anbieter: 1&1 IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur, Germany). Um Angriffe abzuwehren und unseren Service in nahezu Echtzeit zu Verfügung zu stellen nutzt Eye-Able® das Content Delivery Network (CDN) von BunnyWay d.o.o. (Cesta komandanta Staneta 4A, 1215 Medvode, Slovenia). Der Einsatz erfolgt zum Zwecke der Vertragserfüllung gegenüber unseren Kunden (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Online-Angebots durch einen professionellen Anbieter (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Alle übermittelnden Daten und Server verbleiben zu jedem Zeitpunkt in der EU, um eine datenschutzkonforme Verarbeitung nach DSGVO zu ermöglichen. Die Web Inclusion GmbH erfasst oder analysiert dabei zu keinem Zeitpunkt personenbezogenes Nutzerverhalten oder andere personenbezogenen Daten.

Um die datenschutzkonforme Verarbeitung zu gewährleisten, hat die Web Inclusion GmbH Verträge über eine Auftragsverarbeitung mit unseren Hostern IONOS und BunnyWay abgeschlossen.

Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzerklärungen:
eye-able.com/datenschutz/
www.ionos.de/terms-gtc/terms-privacy
bunny.net/privacy

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Bericht_internes_Audit_eea_Bad_Saeckingen_final.pdf

der Klimaschutz- arbeit. Angesichts der äußerst ambitionierten Zielsetzung (eea-Gold) wird eine Personalaufsto- ckung in diesem Bereich empfohlen. Die finanzielle Förderung von Klimaschutzaktivitäten der[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 957,48 KB
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Zuletzt geändert: 08.07.2021
GNK_BW_Handreichung_Pressearbeit.pdf

Workshops begleitet zu- dem finden Netzwerktreffen unter den beteiligten Projektkommunen statt. Projektlaufzeit Frühjahr 2021 bis Ende April 2022. Die Teilnahme an dem Projekt ist kostenlos. Ziel des Projektes[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 299,62 KB
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Zuletzt geändert: 08.07.2021
Amtliche_Bekanntmachung_Jahresrechnung_2020.pdf

532.167,23 2. Finanzrechnung 2.1 Summe der Einzahlungen aus laufender Verwaltungstätigkeit 44.159.725,53 2.2 Summe der Auszahlungen aus laufender Verwaltungstätigkeit 44.120.590,38 2.3 Zahlungsmittelüber[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 35,44 KB
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Zuletzt geändert: 05.03.2024
iKSK_Bad_Saeckingen.pdf

re- gionale Wirtschaft von der Umsetzung der Maß- nahme profitiert Kommunaler Personalaufwand Wie hoch wird der Personalaufwand in der Stadt- verwaltung für die Umsetzung der Maßnahme ein- geschätzt? Grob [...] präsentiert und diskutiert 5.2.2 Fortlaufende Aufgabe Fortbildung Regelmäßige Hausmeisterschulungen und Teilnahme an Fortbildung durch die Verwaltungsmitarbeiter 5.2.3 Fortlaufende Aufgabe Einführung von ver [...] ............................................................... 72 7.3. Bereits durchgeführte / laufende Maßnahmen .................................................................. 74 7.4. Maßnahmenkatalog[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 7,21 MB
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Zuletzt geändert: 07.07.2021
025_Medienmitteilung.pdf

dass die gesetzlich vorgeschriebene Finanzierung durch die Kranken- und Pflegekassen nur 95 % der laufenden Betriebskosten deckt. Mit diesem gewollten Betriebskostendefizit möchte der Gesetzgeber eine Ko[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 314,27 KB
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Zuletzt geändert: 09.11.2021
Schluss-mit-schmutzig-neu.pdf

Schulen/Kindergärten und Bürger/vereine ausgetragen. Für Mängelhinweise gibt es eine telefonische Anlaufstelle beim Technischen Dienst (Tel. 07761/51-267). Die bisherigen Mülleimer werden durch größere und[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 213,50 KB
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Zuletzt geändert: 10.03.2021
Abwassersatzung_2022-2023.pdf

Gewässer, auch wenn das eingeleitete Abwasser nur dem natürlichen Wasserkreislauf überlassen wird, Regenrückhaltebecken, Regenüberlauf- und Re- genklärbecken, Retentionsbodenfilter, Abwasserpumpwerke, [...] Sickermulde, ein Mulden-Rigolen- system oder eine vergleichbare Anlage mit gedrosseltem Ablauf oder mit Notüberlauf den öffentli- chen Abwasseranlagen zugeführt wird, werden mit dem Faktor 0,15 berücksichtigt [...] ohne Anschluss (Überlauf) an die öffentlichen Abwasseranlagen zugeführt wird, bleiben im Rahmen der Gebührenbemessung nach Absatz 1 unberücksichtigt. Für Flächen, die an Zisternen mit Überlauf angeschlossen[mehr]

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Dateigröße: 590,34 KB
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Zuletzt geändert: 26.01.2022
Bekanntmachungssatzung_Bad_Saeckingen_Stand_01.05.2022.pdf

entsprechend § 1 unverzüglich nach Wegfall der Hindernisse zu wiederholen, wenn sie nicht durch Zeitablauf gegenstandslos geworden ist. § 4 Inkrafttreten (1) Diese Satzung tritt am 01.05.2022 in Kraft.[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 149,49 KB
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Zuletzt geändert: 25.10.2022
129_Satzung_ueber_die_Benutzung_von_Obdachlosen-_und_Fluechtlingsunterkuenften_vom_05.12.2022.pdf

für einen Kalendermonat entsteht mit dem Beginn des Kalendermonats. Beginnt die Gebührenpflicht im Laufe des Kalendermonats, so entsteht die Gebührenschuld für den Rest dieses Kalendermonats mit dem Beginn [...] Bekanntgabe des Gebührenbescheids zur Zahlung fällig. (2) Beginnt oder endet die Gebührenpflicht im Laufe eines Kalendermonats, wird die Benutzungsgebühr nach den angefangenen Kalendertagen festgesetzt. Für[mehr]

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Zuletzt geändert: 28.12.2022
Feuerwehrsatzung_2024.pdf

ehrenamtlich tätige Angehörige der Gemeindefeuerwehr 1. die Probezeit nicht besteht, 2. während oder mit Ablauf der Probezeit seinen Austritt erklärt, 3. seine Dienstverpflichtung nach § 12 Abs. 2 FwG erfüllt [...] Zustimmung des Feuerwehrausschusses zu der Wahl durch den Kommandanten bestellt. Sie haben ihr Amt nach Ablauf ihrer Amtszeit oder im Falle ihres vorzeitigen Ausscheidens bis zum Dienstantritt eines Nachfolgers [...] Zustimmung des Feuerwehrausschusses zu der Wahl durch den Kommandanten bestellt. Sie haben ihr Amt nach Ablauf ihrer Amtszeit oder im Falle ihres vorzeitigen Ausscheidens bis zum Dienstantritt eines Nachfolgers[mehr]

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Zuletzt geändert: 20.12.2023